結論：使えます。中小・小規模企業賃上げ環境整備等支援事業費補助金は、AI導入・AI研修の費用に活用できる制度です。
【引用逐語検証修正 2026-07-30】旧reasoningの引用「設備投資（デジタル技術導入含む）」は出典実文（「の」欠落）と不一致のため実文引用に差し替え: 補助対象として「新商品開発や販路拡大、設備投資（デジタル技術の導入含む）等に要する経費」と明記されており、生産性向上のためのAIツール・デジタル技術導入費用が対象になり得る。判定(usable=true)は維持（出典: https://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/csk/249117.html / 再取得日: 2026-07-30T13:45+09:00）
この補助金でAI導入は可能です。北海道の公式案内では補助対象として「新商品開発や販路拡大、設備投資（デジタル技術の導入含む）等に要する経費」が明記されており、生産性向上を目的としたAIツールやシステムの導入費用が対象になり得ます。jGrants掲載の対象経費にも「機械装置・システム等費、クラウド使用料、広報費、展示会等出展費、開発費、借料、専門家謝金、委託費、外注費、運搬費、研修費、その他の経費」（原文）と、クラウド使用料や研修費まで含む幅広い費目が挙げられているため、AI導入とAI研修を組み合わせた申請設計も検討できます。賃上げに取り組む道内の中小・小規模事業者向けで、補助上限は300万円（枠により200万円）、補助率は補助対象経費の1/2以内または3/4以内（枠により異なる）です。
この制度は、PC・機器などのハードウェアを対象経費として明記しています。AIツール・SaaSの利用料、システム開発・カスタマイズは関連する記載があり要確認、導入時の研修・教育、コンサルティング・専門家費用、クラウド・サーバなどのインフラ費用は該当する記載が見当たりません（記載がないことは対象外の確定ではありません）。
| 実施機関 | 北海道経済部地域経済局中小企業課 |
|---|---|
| 区分 | 都道府県（北海道） |
| 上限額 | 300万円 |
| 補助率 | 1/2以内または3/4以内（枠により異なる） |
| 対象経費 |
|
| 公募期間 | 2026年5月15日〜2026年9月30日 令和8年度 |
| ステータス | 公募終了 |
出典: 公式サイト（北海道経済部地域経済局中小企業課） 情報取得日: 2026年8月17日
※最新の公募情報は必ず公式サイトでご確認ください。
| 回次 | 期間 | 状態 | 出典 |
|---|---|---|---|
| 令和8年度 | 2026年5月15日〜2026年9月30日 | 公募終了 | 出典 取得 2026年8月17日 |
| 「賃上げ環境整備補助金2026」 | 2026年5月15日〜2026年9月30日 | 公募中 | 出典 取得 2026年7月30日 |
※（予測）と付く回は未確定の見込み情報です。最新の公募情報は必ず公式サイトでご確認ください。
この制度を自社で使えるかは、地域（対象地域は北海道）、対象（対象経費に自社の使いみちが含まれるか）、用途（使いたい用途が次のどれかに当てはまるか）の3点を順に照らし合わせて確認します。要件と締切の最終判断は、必ず公式の公募要領でご確認ください。
この制度はAI導入・業務改革の用途で活用できます。
道内の製造業が、見積書作成や生産計画の立案にAIを組み込んだシステムを導入するケースです。対象経費の「機械装置・システム等費」「クラウド使用料」（原文）を使い、クラウド型の生成AIサービス利用料やシステム構築費を補助対象として組み立てます。この補助金の目的は「エネルギー価格高止まり等の影響を受けている中小・小規模事業者の生産性向上等を図り、持続的な賃上げに踏み出せる環境を整備する」（要旨）ことなので、申請書では『AI導入→業務時間削減→生産性向上→賃上げ原資の確保』という因果の筋を明確にすることが設計の軸になります。
宿泊業・飲食サービス業も対象業種に含まれています。予約・問い合わせ対応のAIチャット導入（システム等費・クラウド使用料）と、シフト・勤怠管理のクラウド化をひとつの生産性向上計画にまとめる構成です。外部ベンダーへの構築依頼は「委託費、外注費」（原文）、導入設計への専門家の助言は「専門家謝金」（原文）として整理できます。人手不足が深刻な業種ほど、省人化の効果を賃上げ環境の整備として説明しやすい組み立てです。
jGrants掲載の対象経費には「研修費」（原文）が含まれています。AIツールを導入しても現場が使いこなせなければ生産性は上がらないため、導入費と併せて従業員向けの生成AI活用研修を同じ事業計画に組み込む設計が考えられます。ツール導入だけの申請より、『導入+定着（研修）』まで描いた計画のほうが生産性向上の実現性を示しやすくなります。研修単体での利用可否や経費の細目は、必ず公募要領で確認してください。
対象経費に「クラウド使用料」「機械装置・システム等費」（原文）が含まれており、生産性向上のためのデジタル技術導入という制度目的に合致すれば対象になり得ます。ただし補助事業期間内の経費に限られるのが一般的なため、契約期間や按分の扱いは公募要領と事務局への確認が必要です。
対象経費に「研修費」（原文）は含まれていますが、この補助金の趣旨は新事業展開・新商品開発・設備投資等による生産性向上の取組の促進です。研修単体ではなく、生産性向上の事業計画の一部として研修を位置づける構成が自然です。研修が主目的なら人材開発支援助成金（国・厚生労働省）との比較検討をおすすめします。
「賃上げに取り組む道内の中小・小規模事業者等（ただし、みなし大企業を除く）」（原文）が対象です。jGrantsでは従業員数300名以下、対象業種として製造業・建設業・卸売業・小売業・宿泊業・飲食サービス業・情報通信業・医療、福祉など幅広い業種が挙げられています。賃上げ要件の詳細（賃上げ率など）は枠により異なるため公募要領で確認してください。
2026年8月17日時点で受付は終了しています。出典ページの表題が「【申請受付終了】中小・小規模企業賃上げ環境整備等支援事業費補助金の募集について」に変更され、本文にも「申請額が予算上限に達したため受付を終了」と明記されています。当初の受付期限は2026年9月30日でしたが、「予算上限に達し次第終了」（原文）の記載どおり期日前に終了しました。次回以降の公募の有無は北海道経済部の発表を確認してください。
（予測）来年度以降の実施は未定です。ただし前年度は「中小・小規模企業デジタル技術導入等緊急支援事業費補助金」として類似の支援が実施されており、毎年度名称や内容を変えながら公募されてきた系譜があります。同種の支援が来年度も形を変えて出る可能性はありますが、確定情報ではないため北海道経済部の発表を確認してください。
当方は補助金申請の代行は行いません（申請書類の作成代行は行政書士の独占業務です）。AI導入の設計・実装・定着の側を支援します。
公募要領・締切・要件は変更されることがあります。最新の公募情報は必ず公式サイトでご確認ください。申請の可否や要件の最終判断は、必ず公式サイトの一次情報に基づいて行ってください。