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「あれ、どこに書いてあったか」をなくします。規程・マニュアル・議事録を横断し、根拠つきで答え、答えられない質問は担当者へ回す社内向けの相談窓口です。
AIが社内文書を横断して検索し、回答・根拠・確認すべき点を分けて返します。根拠が弱い質問は推測で答えず、担当者確認に回します。
Why It Matters／なぜ必要か
社内の質問は、詳しい人に集中します。探せばある資料でも、置き場所が分からないだけで同じ質問が何度も繰り返され、詳しい人の時間が削られます。
Architecture／実装アーキテクチャ
Google Drive、Notion、SharePoint、PDF、議事録を同期します。
権限管理を保ったまま、意味検索とキーワード検索を併用して該当箇所を探します。
根拠になる文書だけを使って回答し、曖昧なときは確認先を示します。
未回答の質問をFAQ候補として蓄積し、古い文書や矛盾の棚卸しにつなげます。
Guardrails／運用ガードレール
Implementation／実装ステップ
社員が繰り返し質問する領域から、規程・手順書・FAQ・議事録を絞ります。
権限を保ったまま文書を検索基盤へ同期し、根拠つきで答えるルールを設計します。
未回答の質問を担当者へ回し、FAQやマニュアルの更新につなげます。
Blog Angles／記事化の切り口
ツール機能の説明ではなく、社長が見なくていい情報をどう減らすかを主題にできます。
ツール機能の説明ではなく、社長が見なくていい情報をどう減らすかを主題にできます。
ツール機能の説明ではなく、社長が見なくていい情報をどう減らすかを主題にできます。
Other Demos／他のデモ
受信箱のすべてに目を通すのではなく、社長が判断すべきメールだけを手元に残します。残りはAIが下書き・委任・除外に振り分けます。
デモを見る散らばった経営数字を毎朝1枚にまとめ、社長が見るべき異常値と判断事項だけを残します。グラフの束ではなく、今日の打ち手が手元に届きます。
デモを見る応募書類を一枚ずつ読む前に、募集要件との一致度・確認すべき懸念・面接で聞く質問まで、AIが下ごしらえします。合否は決めません。
デモを見る実際のメール、数字、応募書類、社内文書に合わせて、運用に根づく形へ調整します。